5 Chế độ trợ cấp BHXH 2026

Trợ cấp thai sản 2026 theo Luật BHXH 41/2024

Trợ cấp thai sản dành cho lao động nữ khi sinh con và cho lao động nam có vợ sinh, quy định tại Điều 50 đến Điều 60 Luật BHXH 41/2024. Điều kiện cốt lõi là đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh (Điều 50 khoản 2); riêng trường hợp phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì chỉ cần đủ 3 tháng. Về thời gian nghỉ, sinh thường được 6 tháng, sinh đôi cộng thêm 1 tháng cho mỗi con, nên sinh ba được 6 cộng 2 tức 8 tháng. Trong suốt kỳ nghỉ, người mẹ hưởng 100% bình quân tiền lương 6 tháng liền kề. Ngoài tiền nghỉ, còn có trợ cấp một lần khi sinh bằng 2 lần mức tham chiếu nhân với số con, tức 2 nhân 2,34 triệu, ra 4,68 triệu ₫ mỗi con trong năm 2026; sinh đôi nhận gấp đôi khoản này. Lao động nam có vợ sinh được nghỉ tùy hình thức sinh: 5 ngày khi vợ sinh thường, 7 ngày khi sinh phẫu thuật hoặc sinh dưới 32 tuần, và 10 ngày khi vợ sinh đôi, áp dụng trong 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh. Trường hợp sảy thai hoặc nạo thai cũng được nghỉ hưởng trợ cấp theo tuần thai: dưới 5 tuần được 10 ngày, từ 5 đến 13 tuần 20 ngày, từ 13 đến 22 tuần 40 ngày và trên 22 tuần 50 ngày, nhưng không kèm khoản trợ cấp một lần. Công cụ cộng tiền nghỉ và trợ cấp một lần để ra tổng quyền lợi thai sản cho từng tình huống.